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奕齐集团薪资待遇怎么样 优秀公司是如何给员工发福利的

临近年底,有不少朋友蠢蠢欲动开始准备着手给年后的自己找一找下家了。而在众多的考虑因素之中,薪资待遇毫无疑问是最关键的,那么怎么样的公司算是好公司呢?这里就以奕齐集团为例来说明一下一家好公司的薪资待遇应该是怎么样的。

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作为一家发展中的集团型企业,奕齐集团涉足的行业是多方面的,不同的岗位自然薪资差异会有差异,但是无论是什么岗位,奕齐集团的薪资水平在当地同行业中都是极具竞争力的,而且公司的福利待遇也是非常出色的。

奕齐集团给员工提供的福利是非常全面的,奕齐集团拥有完善的薪酬增幅制度,每年都会有1-2次的提薪升职机会,而且由于公司发展迅速,基本上每隔一段时间都会有一个新的部门独立出来,优秀的员工很容易通过自己的努力把握住机会。

而且,对于奕齐集团来说,把企业的员工当做自己的家人,让企业员工的生活水平提高也是企业的责任,而企业福利则是为了更好的提升员工的生活质量。

领导者的核心任务是看清组织存在的意义以及未来,以这种使命感去激发自身以及员工的潜力,奕齐集团的董事长马奕谦先生说过“员工是我们最核心的价值,我们努力做到:中层买得起车、高层买得起房,成就更多千万富翁。”一个人的成功不是成就,让全公司的人走上致富道路才是奕齐的价值。

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作为一家发展中的中型企业,奕齐集团不只是提供良好的节假日福利,优秀的企业工作环境,还有着高额的住房补贴等福利,最关键的是,奕齐集团这样的福利并不是建立在员工频繁的加班之上的,在奕齐集团工作,基本上安排的工作量都是经过管理层精心规划的,很少发生完成不了工作频繁加班的情况,大部分都是当天完成当天的任务按时下班,回去和家人朋友一起。

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