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奕齐文化丨笔起长卷 手谈未来

奕齐文化丨笔起长卷 手谈未来

 

 

奕齐集团作为一家发展于中国宏观经济形势下的集团性公司,一直以来都非常注重企业文化的沉淀与积累。历经数年,奕齐集团形成了以“奕世载德,不忝前人”为核心的企业文化理念,并始终践行。
明朝的大哲学家王守仁曾在《传习录》中提到,“是亦察之尚有未精。然就如吾子之说,则知行之为合一并进,亦自断无可疑矣。”这样的理论被视作“知行合一”的出处。而事实上,关于“知”和“行”的问题早在西汉时期的《尚书》中就有记载——“非知之艰,行之惟艰”。这让很多现代人恍然大悟,关于“知行合一”从被提出到践行,原来已经历经了1500余年。屏幕快照 2020-04-24 下午2.08.21


也正是基于中国传统文化的深厚渊远,奕齐集团将“知行合一”在王守仁“心学”与古人《尚书》中的理解相结合,形成了奕齐的企业文化总纲。
奕齐集团认为,“知行合一”中的“知”是格物致知,也是内在和内心;“行”是指人的实践、行动,也是外在。知与行的合一,也是天人合一,是内心世界与外部世界的关系。认识事物的道理与在现实中运用此道理,是密不可分的一回事。只有把知和行统一起来,才能称得上善。格物致知,为善去恶,就是知行合一。

 

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在此企业文化总纲的基础上,奕齐集团建立了以“大商之道无算”为核心的企业价值观。这个理念作为企业以及员工的价值取向,被认为是企业在追求战略成功过程中,所需要推崇并奉行的基本理念和目标。
总的来说,企业价值观是企业的灵魂,代表了企业存在的理由。它是企业决策者对企业性质、目标、经营方式取向所做出的选择,需要是所有员工共同接受的理念。
“奕齐奉行大商之道,大商之道无算,在通六论,识道术,在货通天下,利射四海,在孜孜不倦。”在此企业价值观的引导下,不论企业的产品、技术、市场如何变化,奕齐集团都能永葆初心。那么,以“知行合一”为代表的企业文化总纲,则是让这充满愿景与使命感的价值观真正落地执行。

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2500年前,春秋末期的史学家左丘明在《国语 ·周语》中提出了“奕世载德,不忝前人”的观点并广为流传。如今,这短短八个字作为奕齐集团的核心文化理念,对现在和未来将要加入奕齐的人才在事业上的目标提出了更高的要求。

 

奕齐集团认为,“奕世载德,不忝前人”是一个远大而宏伟的目标,它不仅与企业愿景息息相关,更与每一位奕齐人紧密联系。每一代奕齐人都应做到格物致知,止于至善,不断地宽厚自己的美德,以容载万物,不辜负上一代奕齐人的努力和积累。

 

对奕齐集团而言,“奕世载德,不忝前人”既是期许,也是在“知行合一”的企业文化总体纲领下的理解与执行。它将与“大商之道无算”的企业价值观一起,成为每一位奕齐人实现梦想、以及奕齐集团短期战略目标的牢固基石。

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